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Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants. TOME4
BIBLIOTHEQUE DU MANAGEMENT. Juin 1969. In-8. Relié. Très bon état, Couv. remarquable, Dos impeccable, Intérieur frais. 270pp. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Salaires, primes avantages marginaux. Evolution des problèmes de rémunération et de motivation aux Etats-Unis et dans le monde/ Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Bibliothèque du Management Tomes II: De l'étude de motivation, III: La gestion financière de l'entreprise et IV: Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants
Bibliothèque du management. 1969. In-8. Relié. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 418+315+270 pages. Nombreux schémas en noir et blanc, dans le texte+ publicités en noir et blanc, hors texte. Couverture solide, inspiration bois.. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
"Préface de A. Cotta. Sommaire Tome II: Les éléments psychologiques profonds, La concrétisation des éléments, Combination, structuire et inter-action des éléments psychologiques profonds et superficiels, Vers une méthode de création publicitaire, Le choix de l'axe psychologique, La création du concept d'évocation, etc. Sommaire Tome III:Iterprétation des données comptables, Analyse du Bilan: structure du capital de l'entreprise, La détermination de la Situation Financière, Les moyens de financement, Le plan financier, etc. Sommaire Tome IV: L'évolution d'un instrument de direction, Les motivationsd des cadres dirigeants, Les applications pratiques, Les plans d""intéressement, L'importance croissante des avantages marginaux, etc. Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques"
Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants
Bibliothèque du management 1969 270 pages 17x25. 1969. Cartonné. 270 pages.
Bon Etat la tranche du haut un petit peu salie
Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants, Salaires, primes, avantages marginaux
Hommes et Techniques, 1964 16 x 24, 164 pp., 11 figures, cartonnage, éditeur, Très bon état
Le cadre dirigeant - Structure différentielle des rémunérations - Politique des salaires, promotion - Plans d'intéressement - Avantages marginaux, performances
Remuneration stimulante et promotion des cadres dirigeants (salaires, primes, avantages marginaux) suivis de trois nouvelles etudes de l'auteur sur l'evolution des problemes de remuneration et de motivation aux etats unis et dans le monde - Tome 4
Bibliotheque du management / Hommes et techniques. 1969. In-8. Relié. Etat d'usage, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Quelques rousseurs. 270 PAGES - Relié imitation bois + plaque type métallique sur le 1er plat et le dos - quelques schemas en noir/blanc, dans le texte. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
