Les Editions d'Organisation Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1992 Book condition, Etat : Bon broché grand In-8 1 vol. - 218 pages
Contents, Chapitres : 1. Les chemins du changement : La création d'équipes responsables - Qui impliquer ? - L'information nourricière - Le rôle déterminant de la formation - Transformer cadres et maitrises en agents de changements - La grande peur syndicale - 2. Les visages du changement : Cansson-Montgolfier : La naissance d'équipes à responsabilité élargie - Saab : la fin de la chaîne - Le Carbone-Lorraine, Pechiney : Une organisation qui donne aux fabricants la maitrise de leur produit - Ratier-Figeac, Luchaire : Le découpage en P.M.E. - Rhone-Poulenc Saint-Fons : Chaque atelier invente sa nouvelle organisation - Caisse d'Allocations Familiales : Introduire le travail en équipe dans les bureaux - Cointreau, Angers : La pédagogie du changement dans une entreprise à forte culture - La Cellulose du Rhone et d'Aquitaine : Le cocktail de la réussite : Investissements, formation et changement d'organisation - Delco-Remy, General Motors : Quand on va jusqu'au bout de la responsabilisation - Conclusion : La fin des mercenaires couverture tres legerement jaunie, quelques coins de pages cornés, sinon tres bon etat
Couverture souple. Broché. 215 pages.
Livre. Les Editions d'Organisation, 1988. Envoi de l'auteur.