7 books for « faverge jean marie »Edit

‎Introduction aux méthodes statistiques en psychologie appliquée : Par J.-M. Faverge ... Préface par le Dr André Ombredane (Bibliothèque scientifique internationale. Section Psychologiex)‎

‎Bibliothèque scientifique internationale. Section Psychologiex Broché D'occasion état correct 01/01/1950 150 pages ‎

‎Méthodes statistiques en psychologie appliquée - 3 tomes (complet) , préface du docteur André Ombredane‎

‎Presses Universitaires de France - P.U.F. , Bibliothèque Scientifique Internationale Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1966 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur jaune grand In-8 3 vol. - 526 pages‎

‎quelques figures dans le texte en noir et blanc et tables différentes années d'édition des 3 tomes de cette série complète "Contents, Chapitres : Tome 1. Représentation graphique d'une distribution - Statistiques - Echantillonnage - Distributions normales - Echelles de mesure - Erreurs d'échantillonnage et épreuves de signification - Etude générale des distributions à deux variables - Coefficient de corrélation de Bravais-Pearson - Problèmes et solutions - 7 tables - Tome 2. Coefficients de corrélation - Le pronostic - Analyse factorielle - Ensembles de groupes indépendants - Ensembles de groupes appareillés - Epreuves non paramétriques - Solutions des problèmes - 5 tables - Tome 3. Avertissement - La mesure en psychologie - La théorie de l'information - Modèles non numériques - L'étude interne des tests et des échelles - Choix et décisions - Eléments de calcul matriciel - Modèles stochastiques - Index et table générale - Jean-Marie Faverge, né le 18 juillet 1912 à Balanod (Jura) et décédé le 29 septembre 1988 est un ergonome, agrégé de mathématiques. J.M. Faverge exerce dès 1945 les fonctions de directeur du CERP. Chargé d'études auprès du Professeur André Ombredane, professeur à l'Institut de Psychologie de Paris, il y enseigne la statistique, les aspects psychologiques de la formation professionnelle et lergonomie. Ces travaux de recherche portent sur l'adaptation du travail à l'homme. Pour lui, « la psychologie nest pas une science mais un regard sur lactivité humaine ». Il décrit 4 types danalyse de lactivité : gestuelles, informationnelles, cognitives (de processus mentaux), systémiques (régulation) en prenant appui sur lanalyse de lactivité de conduite automobile. Il donne, avec Ombredane, les premières bases à lanalyse du travail en ergonomie. « Lobjet de la psychologie est la compréhension des conduites fondées sur la problématique humaine que natteint pas lobservation, mais quon tente dexpliquer par une réflexion ; (...) il y a transformation dans le passage de lactivité psychologique à lexpression manifeste de cette activité sous forme de comportements ; retrouver lactivité est uvre dinterprétation... ». Pour eux, il fallait décrire le travail humain sous l'angle du comportement, alors que ces prédécesseurs le décrivaient sous l'angle des aptitudes pour la sélection et lorientation. (source : Wikipedia)" complet en 3 tomes homogènes mais avec différentes années d'édition, les 3 volumes sont en bon état, mais le plat supérieur de la couverture du tome 1 est un peu passé avec une legere trace de pliure au coin inférieur gauche, signature de l'ancien propriétaire à l'intérieur du plat supérieur du même tome, intérieur des 3 volumes sinon frais et propre, cela reste un bon exemplaire de cette série, assez peu courante complète - Tome 1. (1954, 2eme édition) Préface de la première édition par André Ombredane, avertissements pour la 2eme éditions, xix, Texte, 160 pages - Tome 2 (1966, 4eme édition revue et complétée), pages 161 à 347 - Tome 3 (1965, 1ere édition), pages 351 à 507‎

‎L'examen du personnel et l'emploi des tests‎

‎Presses Universitaires de France - P.U.F. , Le Psychologue Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1972 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur blanche et violet In-8 1 vol. - 176 pages‎

‎24 figures dans le texte en noir et blanc 1ere édition Contents, Chapitres : Introduction - 1. Le cadre de l'examen : La gestion des effectifs - La gestion des talents - Le schéma de l'examen - 2. Les instruments : Les tests d'habilité - Les questionnaires - 3. La théorie : Théorie de la prédiction - 4. Les cas : Le personnel d'étude et de recherche - Note succincte sur les vendeurs - Le choix des cadres - L'entrée en formation couverture à peine jaunie, sinon tres bon état, intérieur frais - format de poche‎

‎Psychosociologie des Accidents du Travail‎

‎Paris, 1967, in-8, 159pp, broché, Très bel exemplaire! 159pp ‎

‎L'examen du personnel et l'emploi des tests‎

‎Presses Universitaires de France SUP - Le psychologue Dos carré collé 1972 In-12 (format poche, 12 x 18 cm), dos carré collé, couverture illustrée, 176 pages, un des excellents titres de la collection 'Sup - le psychologue' (n°51) ; quelques pliures au dos, couverture à peine salie, une gommette sur le premier plat, par ailleurs bel état. Livraison a domicile (La Poste) ou en Mondial Relay sur simple demande.‎

‎L'examen du personnel et l'emploi des tests. Collection SUP, le psychologue.‎

‎Paris, Presses Universtaires de France, PUF, 1972. 12 x 17, 176 pp., 23 figures, broché, très bon état.‎

‎Psychosociologie des accidents du travail‎

‎Presses Universitaire de France - Collection sup Le psychologue 1967 Broché - 160 pages Bon état 136 g‎

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