Write to the booksellers7 books for « brilman jean »Edit
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Arnaud georges jean (1)
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ILAB (4)
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Auguste Detoeuf, Gaston Bedaux, Pierre Blanc, André Blanchard, Jean Brilman, Jean-Pierre Callot, Louis Charvet, Bernard Citroën, Marcel Coignartd, Henri Cuny, Louis Guyot, Benoît de la Morinerie, Jean Marie, Paul Nicollet, Pierre Pmart, Louis Paugam, André de Peretti, Jean-Charles Peynaud, Hubert Poignon, Philippe Saint-Gilles, Sautereau du Part, René Simoulin, André Tranié, Georges Vidal.
Reference : 80774
(1980)
Echappées et Ruptures. Poèmes de Polytechniciens
Paris, Association des Anciens Eleves de l'Ecole Polytechnique, 1980, 15x21cm, reliure toilée bleue, 261p. Envoi de l'un des contributeurs (Marc Jero). Bel exemplaire.
Les clés de la relance.
Dunod. 1993. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 385 pages.. . . . Classification Dewey : 330-Economie
Préface de Yves Cannac. Classification Dewey : 330-Economie
L'entreprise réinventée - Organisation par processus, structures plates, équipes en réseaux
Les Editions d'Organisation Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1996 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur bleu roi, illustrée d'une figure en couleurs de cristaux grand In-8 1 vol. - 320 pages
quelques schémas dans le texte 3eme tirage, 1996 Contents, Chapitres : Avant-propos - Les modes managériales, instruments de diffusion des innovations et d'acculturation - 1. Méthodes de management et de transformation des entreprises modernes : L'environnement des entreprises à l'orée du XXIe siècle - Les méthodes actuelles de transformation progressive des entreprises : Qualité totale, juste-à-temps, ingéniérie simultanée, concurrent engineering - Restructuration ou redressement à court terme, downsizing - Le reengineering, une reconception rapide et radicale des processus-clés - 2. Les entreprises post-Tayloriennes : L'entreprise au plus juste, ou lean company - L'entreprise de classe mondiale, ou classe A et les référentiels d'auto-évaluation - L'entreprise horizontale et la réduction des niveaux hiérarchiques - De l'entreprise en réseau ou modulaire à l'entreprise virtuelle - Nouveau management des projets et entreprise orientée projet - L'organisation apprenante - 3. Le changement par la technologie et les hommes : Technologies de l'information - Réussir les changements - Les nouveaux roles des dirigeants, du gestionnaire au leader - La mise en place des équipes de travail auto-managées et la réduction des niveaux hiérarchiques - Evolution des fonctions - L'innovation du 4e type, changer l'homme ou plutot se changer soi-même - Conclusion, bibliographie et index bon état, intérieur frais et propre
MODELES CULTURELS ET PERFORMANCES ECONOMIQUES : LES HOMMES, LES ENTREPRISES, LES ETATS
HOMMES ET TECHNIQUES. 1981. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 342 pages. Quelques soulignemenst au crayon à papier, dans le texte. 1 tampon en page de garde et de faux-titre. Ex-libris au feutre sur la gouttière. 1 étiquette au dos.. . . . Classification Dewey : 330-Economie
Classification Dewey : 330-Economie
LE REDRESSEMENT D'ENTREPRISES EN DIFFICULTES
HOMMES ET TECHNIQUES. 1981. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 247 pages. 1 tampon en pages de faux-titre, de titre et de table des matières.. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
LES MEILLEURES PRATIQUES DE MANAGEMENT - AU COEUR DE LA PERFORMANCE
D'ORGANISATION. 1998. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 449 pages.. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Préface d'Octabe Gélinier. Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
