1950 PUF, 1950, 315 pages, in 8 broché, état d'usage, coins cornés, usures et frottements sur le bord des plats, réparation au bas du dos (coiffe inférieure), intérieur frais.
Reference : 15008
Librairie des deux frères
M. Emmanuel Gonzalez
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Revue philosophique de la France et de l'étranger - Dirigée par L. Lévy-Bruhl - Fondée en 1876 par Th. Ribot
Reference : 40870
49e année - N° 1 et 2 (575-576) - janv.-Fév. 1924 - Félix Alcan, Editeur - Broché
assez bon état (dos. un peu abimé)
P., PUF, 1969, un volume in 8 relié en cartonnage éditeur, (2), 315pp.
---- "Les recherches de P. GUILLAUME, 1878/1962, psychologue français, professeur de psychologie et de pédagogie à la Sorbonne, ont surtout porté sur la psychologie animale et la psychologie de l'enfant. C'est lui qui fit connaître la Gestalttheorie en France". (Dictionnaire des philosophes I) ---- Objet et méthodes de la psychologie - Physiologie et psychologie - Les instincts, les tendances, le plaisir et la peine, les émotions, les perceptions, la perception de l'espace, la perception des émotions, la mémoire, l'imagination, les lois de l'association, les niveaux de l'activité mentale, la volonté, la pensée et le langage, la croyance et le raisonnement, l'intelligence, la conscience et ses limites - etc**2491/F5DE
Payot , Bibliothèque Scientifique Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1968 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur grand In-8 1 vol. - 495 pages
quelques figures dans le texte en noir et blanc 1ere édition Contents, Chapitres : Introduction : Les conditions sociales de la psychologie industrielle - Les conditions scientifiques de la psychologie industrielle - Les étapes de la psychologie industrielle (F.W. Taylor - Hugo Muensterberg - Elton Mayo) - Les principaux thèmes de la psychologie industrielle - 1. Des besoins sociaux à la diversification des professions : Les besoins majeurs - La diversification des activités professionnelles - L'orientation professionnelle - 2. Des besoins économiques à l'organisation de l'entreprise : La nature de l'entreprise - Historique succinct des problèmes relatifs à l'organisation de l'entreprise - Les divers aspects de l'organisation de l'entreprise - Le commandement - La collaboration - La sélection des dirigeants - La formation des dirigeants - 3. De la tâche au geste : Historique succinct de l'analyse des tâches - Les ambiances - L'étude du travail - La technologie humaine - 4. De la tache au travailleur : L'accès au travail, l'embauche, la sélection - La mise au travail, l'accueil, la formation, la période d'essai - Comment reconnaître un bon exécutant, le problème du critère - 5. Du travailleur à son travail, la motivation : Introduction - Une théorie des motivations - Les stimulants monétaires - Stimulants autres que monétaires - La situation de travail en tant que source de stimulants - 6. Du travailleur à la société globale : Esquisse historique des relations sociales - Du conflit au dialogue - La participation et ses organes - Les conflits mineurs à l'intérieur de l'entreprise - 7. Conclusions : De la psychologie au psychologue industriel - Bibliographie couverture à peine jaunie, sinon bon état, intérieur frais et propre, signature de l'ancien propriétaire sur la page de faux-titre
Payot , Bibliothèque Scientifique Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1968 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur blanche et bleue sur le bord des plats grand In-8 1 vol. - 495 pages
quelques figures dans le texte en noir et blanc 1ere édition, 1968 Contents, Chapitres : Introduction : Les conditions sociales de la psychologie industrielle - Les conditions scientifiques de la psychologie industrielle - Les étapes de la psychologie industrielle (F.W. Taylor - Hugo Muensterberg - Elton Mayo) - Les principaux thèmes de la psychologie industrielle - 1. Des besoins sociaux à la diversification des professions : Les besoins majeurs - La diversification des activités professionnelles - L'orientation professionnelle - 2. Des besoins économiques à l'organisation de l'entreprise : La nature de l'entreprise - Historique succinct des problèmes relatifs à l'organisation de l'entreprise - Les divers aspects de l'organisation de l'entreprise - Le commandement - La collaboration - La sélection des dirigeants - La formation des dirigeants - 3. De la tâche au geste : Historique succinct de l'analyse des tâches - Les ambiances - L'étude du travail - La technologie humaine - 4. De la tache au travailleur : L'accès au travail, l'embauche, la sélection - La mise au travail, l'accueil, la formation, la période d'essai - Comment reconnaître un bon exécutant, le problème du critère - 5. Du travailleur à son travail, la motivation : Introduction - Une théorie des motivations - Les stimulants monétaires - Stimulants autres que monétaires - La situation de travail en tant que source de stimulants - 6. Du travailleur à la société globale : Esquisse historique des relations sociales - Du conflit au dialogue - La participation et ses organes - Les conflits mineurs à l'intérieur de l'entreprise - 7. Conclusions : De la psychologie au psychologue industriel - Bibliographie couverture jaunie avec d'infimes traces de pliures sans gravité, intérieur frais et propre, nom de l'ancien propriétaire sur la première page, cela reste un bon exemplaire
Elsevier Masson. 2021. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 447 pages - texte sur deux colonnes.. . . . Classification Dewey : 150-Psychologie
Collection Psychologie - Préface de René Roussillon. Classification Dewey : 150-Psychologie