‎Garriguet (L)‎
‎Le salaire‎

‎Paris, Bloud, 1905, in-12, 64pp, broché, Exemplaire en parfait état de l'édition originale sur papier d'édition. 64pp ‎

Reference : 4647


‎‎

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M. Axel Benadi

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‎Rabelle A., Bouchet D., Detailleur J-M.‎

Reference : R200109525

(1997)

‎Liaisons sociales - Mai 1997 Cahier supplément au N° 12413 - Le salaire - Les retenues, saisies et cessions des salaires - Fixation du salaire : SMIC, interdiction des discriminations et d'indexatin sur le sprix, accords et conventions collectives‎

‎Liaisons sociales. 1997. In-4. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 93 pages.. . . . Classification Dewey : 300-SCIENCES SOCIALES‎


‎Sommaire : Fixation du salaire : SMIC, interdiction des discriminations et d'indexatin sur le sprix, accords et conventions collectives, rémunération mensuelle minimale - Paiement du salaire : obligation de l'entreprise, gestion informatisée de la paie, action du salarié en paiement de salaire, garantie de paiement des salaires, privilège général des salaires, assurance de garantie des salaires - Formes de rémunérations, avantage en nature, prise en charge de dépenses personnelles... Classification Dewey : 300-SCIENCES SOCIALES‎

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Phone number : 05 57 411 411

EUR19.80 (€19.80 )

‎Collectif‎

Reference : R110651034

(1955)

‎Revue économique n° 4 - Esquisse d'une théorie moderne des salaires et d'une théorie générale de la répartition par Jean Marchal, Salaire nominal et salaire réel par Sven Dano, Le comportement des groupes dans la vie économique internationale par Claude‎

‎Librairie Armand Colin. Juillet 1955. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. Paginé de 553 à 696.. . . . Classification Dewey : 330-Economie‎


‎Sommaire : Esquisse d'une théorie moderne des salaires et d'une théorie générale de la répartition par Jean Marchal, Salaire nominal et salaire réel par Sven Dano, Le comportement des groupes dans la vie économique internationale par Claude Zarka, Signification redistributive de la fiscalité dans les pays insuffisamment développés, un exemple : le moyen-orient par Elias Gannagé Classification Dewey : 330-Economie‎

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Phone number : 05 57 411 411

EUR29.80 (€29.80 )

‎Arnaud Georges‎

Reference : 400079264

(1955)

‎Georges arnaud Le salaire de la peur‎

‎Julliard 1955 1955. Georges Arnaud: Le salaire de la peur/ Julliard 1955 . Georges Arnaud: Le salaire de la peur/ Julliard 1955‎


‎Très bon état‎

Démons et Merveilles - Joinville

Phone number : 07 54 32 44 40

EUR4.00 (€4.00 )

‎Arnaud Georges‎

Reference : 400085539

(1955)

‎Georges arnaud Le salaire de la peu Collection pourpre julliard‎

‎ 1955 1955. Georges Arnaud: Le salaire de la peu/ Collection Pourpre Julliard 1955 . Georges Arnaud: Le salaire de la peu/ Collection Pourpre Julliard 1955‎


‎Très bon état‎

Démons et Merveilles - Joinville

Phone number : 07 54 32 44 40

EUR6.00 (€6.00 )

‎SIMIAND (François).‎

Reference : 2944

‎Le salaire des ouvriers des mines de charbon en France - Contribution à la théorie économique du salaire.‎

‎ Paris, Edouard CORNELY & Cie, 1907 ; in-8, broché, 2ff.-520pp.-8pl.depl.h.t. Pages non coupées. Couverture très légérement salie, intérieur frais. Bon état.‎


‎Avec des tableaux et des graphiques dans le texte. 8 tableaux hors-texte (dont 6 à la fin) précisent, mesurés sur la seconde moitié du 19ème s., les salaires mis en relation avec la production fournie, le coût de la main doeuvre ou le prix de la tonne. Chapitres I. La statistique de lindustrie minérale II. Analyse des données (Hypothèse de laction de loffre et de la demande de main doeuvre, de linfluence de la productivité du travail etc.) III. Analyse des données (Confrontation de létude générale avec létude par bassins, Relations entre le salire par jour et le coût de la main doeuvre par tonne, Exceptions et obscurités, Détermination définitive du cycle type etc.) IV. Interprétation des résultats (Les phénomènes de la hausse ou de la baisse des salaires et de la production etc.) V. Explications et perspectives (Mode détablissement du salaire, Conventions et arbitrages des grèves, Bénéfice patronal etc.). ‎

Phone number : 04 70 98 92 23

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