‎Vacquin (Henri)‎
‎Paroles d'entreprises - Patrons, si vous saviez - Syndicats, si vous pouviez - Cadres, si vous vouliez‎

‎Editions du Seuil , L'Epreuve des Faits Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1986 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur orange grand In-8 1 vol. - 224 pages‎

Reference : Cyb-6257

‎ 1ere édition, 1986 Contents, Chapitres : Avant-propos : L'entreprise, enfin - Anatomie d'un conflit ordinaire, du bras de fer au coude à coude - Voyages en patronats, instantanés, profil type du patron nouveau - Descente chez les cadres, mal à l'aise, panne de décision - Visite aux syndicats, mauvaise image, la boite noire - Plongée à la base, la parole cisaillée, remèdes au chagrin - Le triptyque social : Maladie infantile du syndicalisme patronal, maladie sénile du syndicalisme des salariés - Stratégies du possible, les acquis mortifères, l'art de renégocier, le projet d'entreprise mobilisateur - Conclusion : Ni Taylor, ni Stakhanov - Annexe : L'analyse a posteriori des conflits en entreprise - Henri Vacquin, né en 1939 dans une famille ouvrière d'origine italienne (Val d'Aoste) et profondément communiste, est élevé à Bezons (95) et milite très tôt dans les organisations de jeunesse du parti communiste. En 1951, à l'âge de 12 ans, il est secrétaire national des Vaillants, l'organisation scout des jeunes communistes. La même année, il représente la France lors du congrès de la Jeunesse communiste. Fondateur du Front uni antifasciste (FUA) en décembre 1961, il devient secrétaire national de l'Union des étudiants communistes (UEC), puis gérant de la Clarté, le périodique de l'UEC, en 1964. Il fait alors partie du groupe dit des « Italiens », en raison de leur proximité avec les vues du Parti communiste italien (PCI) qui à la différence du PCF de Maurice Thorez rejetait le stalinisme. Exclu du parti, il se tourne vers le syndicalisme, rencontre quelques difficultés à se faire embaucher compte tenu de ses antécédents mais finit par intégrer un cabinet d'études et conseil en relations sociales d'entreprise. Après quelques années d'exercice, il crée son propre cabinet et développe « l'analyse a posteriori des conflits sociaux », lassé de voir les accords de fin de conflit acheter la reprise du travail plutôt que traiter les causes du conflit. (source : Wikipedia) infime trace de pliures aux coins des plats de la couverture qui reste en bon état, tres legere éraflure au centre du plat supérieur, intérieur propre, papier à peine jauni, cela reste un bon exemplaire‎